Jasenka Vukšić ponovno izabrana za predsjednicu Sindikata graditeljstva Hrvatske
Danas je u Zagrebu održana 11. po redu Skupština Sindikata graditeljstva Hrvatske (SGH) u sklopu koje je Jasenka Vukšić ponovno izabrana za predsjednicu SGH. Glavna tema Skupštine bila je posvećena kvalitetnim radnim mjestima u graditeljstvu.
Na tu temu razgovarali smo nedavno sa predsjednicom Vukšić. Stoga ovom prigodom podsjećamo na njezine riječi vezane za nezainteresiranost mladih prema građevinskim zanimanjima.
„Negativne konotacije i nezainteresiranost prema građevinskim zanimanjima nisu nastale preko noći. U prvom redu, radi se o sektoru koji je u proteklih trideset godina prošao kroz vrlo turbulentno i za radnike vrlo nesigurno razdoblje s periodima velikih kriza koje su imale za posljedicu niske cijene izvođenja radova što je generiralo samouništenjem i masovnim propadanjem, prije svega velikih tvrtki uz neisplate plaća i otpuštanja radnika. Država i lokalne zajednice kao javni naručitelji odabirom najjeftinijih izvoditelja također snose dio odgovornosti za nastale probleme koji za posljedicu imaju veliki nedostatak kvalificirane radne snage u građevinskom sektoru. Unatoč egzistiranju kolektivnog ugovora s proširenom i obveznom primjenom na sve poslodavce i radnike u sektoru, u mnogim tvrtkama bruto plaće su se isplaćivale u iznosima manjim od ugovorenih bruto plaća, sa raširenom pojavom isplata na crno i sivom ekonomijom. Iako smo s udrugom poslodavaca upozoravali resorna ministarstva na ove probleme, nije bilo političke volje i sluha za rješavanje tih problema. Sve to je rezultiralo odlaskom građevinskih radnika iz sektora, ali i napuštanjem Hrvatske i odlaskom u zemlje zapadne Europe te iz godine u godinu, sve praznijim školskim klupama u strukovnim školama. Država, odnosno resorna ministarstva presporo reagiraju i ne pomažu dovoljno glede reforme i unapređivanja strukovnog obrazovanja u smislu povezivanja s potrebama tržišta rada, uvođenja dualnog strukovnog obrazovanja i slično. Također, nema sluha za bipartitne modele strukovnog osposobljavanja koje mogu provoditi socijalni partneri. Navest ću jedan primjer: Udruga poslodavaca graditeljstva i naš sindikat su kao socijalni partneri zajedno 2007. godine dogovorili model strukovnog osposobljavanja za radnike zaposlene kod članica koji nisu imali formalnog obrazovanja, ali su imali radno iskustvo na određenim poslovima. Izrađeni su programi osposobljavanja u suradnji sa strukovnim školama koje su provodile teorijski dio nastave. Radnici su nakon provedenih osposobljavanja stekli certifikate. Međutim, to nije bilo prepoznato niti odobreno od strane Ministarstva znanosti i obrazovanja. Inspekcija ZNR to nije također prihvaćala. Mislim da svi zajedno, tripartitno, moramo raditi na vraćanju digniteta građevinskim radnicima i građevinarstvu kao grani gospodarstva. Mi smo otvoreni za takvu suradnju. U pogledu građevinskih radnika, naš sindikalni program je usmjeren na višegodišnje provođenje kampanja i aktivnosti pod nazivom ‘Kvalitetna radna mjesta – budućnost graditeljstva’. Ukratko, nastojimo u tripartitnom dijalogu i u suradnji s našom sindikalnom središnjicom, Savezom samostalnih sindikata Hrvatske i udruženim granskim sindikatima, poboljšati radno socijalno zakonodavstvo, a bipartitno sklapati kolektivne ugovore s pravima radnika koja će im osigurati da njihova radna mjesta budu zaista kvalitetna, kako bi ostali raditi u domovini, odnosno kako bi se vratili oni koji trenutno rade u inozemstvu. U prvom redu, trebamo podići sadašnji ugovoreni iznos bruto plaća jer s obzirom na teške uvjete rada, prosječna plaća u građevinskom sektoru treba premašiti prosječne plaće u RH, a ne biti 20 posto ispod prosjeka. Trebamo za njih ugovoriti bolja materijalna prava, inzistirati na poštivanju radnog vremena i plaćanju svakog prekovremenog sata, omogućiti radniku usklađivanje privatnih i poslovnih obveza, kao i omogućiti pravo na edukaciju i napredovanje. Rad na neodređeno vrijeme mora biti pravilo, a radna mjesta moraju biti sigurna u smislu ZNR, radnicima se treba omogućiti pravo na sindikalno organiziranje i djelovanje, a uz to i uključivanje radnika u druge oblike radničke participacije, prije svega mislim na rad radničkih vijeća i povjerenika ZNR. Ako postignemo napredak u pogledu visine plaće, odnosno kvalitete radnih mjesta u cijelosti, to će zainteresirati i privući dio domaćih radnika koji trenutno rade vani ili u drugim sektorima, a nadam se i dijelom mlade vratiti u strukovne škole. S obzirom da nemamo dovoljno domaćih radnika, iste uvjete trebamo osigurati i stranim radnicima, ako ne želimo da smo im tek usputna stanica za odlazak u zemlje zapadne Europe“, ispričala je predsjednica SGH Jasenka Vukšić u razgovoru za PRO Gradnju.
